産後すぐ｢働かざる者食うべからず｣と言う夫…。
子育て経験のある女性の方、いつから働きに出ましたか？
初産で、産後一ヶ月が経ちました。つわりが酷く、フルタイムのパートを退職してから私の月収15万円程がなくなり、夫の収入だけでなんとか三人で暮らそうとしています。
私は仕事するのは好きな方なので、子育てに慣れてきたらまた仕事したいと思い、失業保険の三年間の延長は申請していました。
しかしながら、子育ては想像以上に大変で、今のところ寝不足もありヘトヘトです。今は実家にいるのでまだいいですが、自宅に戻ったら子育てと家事をするのは大変だなと感じています。いつになったら仕事なんて出来るのか…。
そんな中、夫は｢みんな保育園に預けて働いてる｣｢俺の母親も三ヶ月で仕事復帰した｣と、生活出来ない程ではないけど早く仕事に出て欲しいと言います。
出産後、子供にお金かかるのと、私の収入がないと夫が使えるお金が制限されると実感したようです。
私の周りの女性は、出産後すぐに仕事復帰した人はおらず、女性が多い職場なのに今まで一人も産休育休を取って復帰した人もいなくてみんな退職していました。
本音は｢出来れば働きたくない｣という人が多いようです。
でも男性としては少しでも妻にも働いてもらって、家計に余裕が欲しいというのが本音なのでしょうか？
夫は私に｢稼ぎもないくせに｣と言い、喧嘩になりますが平行線です…。
お子さんのいる家庭の奥様方は、どうされていましたか？
子育て経験のある女性の方、いつから働きに出ましたか？
初産で、産後一ヶ月が経ちました。つわりが酷く、フルタイムのパートを退職してから私の月収15万円程がなくなり、夫の収入だけでなんとか三人で暮らそうとしています。
私は仕事するのは好きな方なので、子育てに慣れてきたらまた仕事したいと思い、失業保険の三年間の延長は申請していました。
しかしながら、子育ては想像以上に大変で、今のところ寝不足もありヘトヘトです。今は実家にいるのでまだいいですが、自宅に戻ったら子育てと家事をするのは大変だなと感じています。いつになったら仕事なんて出来るのか…。
そんな中、夫は｢みんな保育園に預けて働いてる｣｢俺の母親も三ヶ月で仕事復帰した｣と、生活出来ない程ではないけど早く仕事に出て欲しいと言います。
出産後、子供にお金かかるのと、私の収入がないと夫が使えるお金が制限されると実感したようです。
私の周りの女性は、出産後すぐに仕事復帰した人はおらず、女性が多い職場なのに今まで一人も産休育休を取って復帰した人もいなくてみんな退職していました。
本音は｢出来れば働きたくない｣という人が多いようです。
でも男性としては少しでも妻にも働いてもらって、家計に余裕が欲しいというのが本音なのでしょうか？
夫は私に｢稼ぎもないくせに｣と言い、喧嘩になりますが平行線です…。
お子さんのいる家庭の奥様方は、どうされていましたか？
＞＞働かざる者食うべからず・・・
そう言う旦那には、食事した時の手間賃を請求しましょう（材料代は自分の給料から出しているとか言い出すので)。
家事にかかる料金全て請求しましょう。
そう言う旦那には、食事した時の手間賃を請求しましょう（材料代は自分の給料から出しているとか言い出すので)。
家事にかかる料金全て請求しましょう。
国民健康保険料免除について（世帯主⇒社会保険、妻⇒国民健康保険）質問です。
夫（世帯主）は、会社の社会保険加入で、妻（私）は昨年の１１月に仕事を辞め国民健康保険に加入しました。加入時は失業保険受給中で減額していただいたのですが、本年度（２０１０）の保険料が昨年度より上がっています。失業保険受給中の減額は、確か翌年度末までとおもっていたのですが、なぜか保険料が上がってしまいました。５０００円ほど。なぜなんでしょうか？改めて市役所に資格者証（4月をもってに受給終了）を持って減額のお願いに行かないといけないのでしょうか？それから、世帯主は社会ほけんなんですが、世帯主の収入は関係してくるのでしょうか？世帯主の扶養になるつもりはないので、どなた様か教えていただけませんでしょうか？宜しくお願いします。
夫（世帯主）は、会社の社会保険加入で、妻（私）は昨年の１１月に仕事を辞め国民健康保険に加入しました。加入時は失業保険受給中で減額していただいたのですが、本年度（２０１０）の保険料が昨年度より上がっています。失業保険受給中の減額は、確か翌年度末までとおもっていたのですが、なぜか保険料が上がってしまいました。５０００円ほど。なぜなんでしょうか？改めて市役所に資格者証（4月をもってに受給終了）を持って減額のお願いに行かないといけないのでしょうか？それから、世帯主は社会ほけんなんですが、世帯主の収入は関係してくるのでしょうか？世帯主の扶養になるつもりはないので、どなた様か教えていただけませんでしょうか？宜しくお願いします。
社会保険→健康保険
〉失業保険受給中の減額は、確か翌年度末までとおもっていたのですが
国民健康保険料/税の減免は、市町村が基準を決めています。誰にも答えられません。
なお、
・国民年金保険料の特例免除とごっちゃになっていないでしょうか？
・今年度から始まった国民健康保険料/税の軽減措置とごっちゃになっていないでしょうか？
国民健康保険料/税の納付義務があるのは世帯主ですので、軽減の判定には世帯主の所得も関係します。
ただし、あなたが適用を受けたという措置については分かりません。
〉失業保険受給中の減額は、確か翌年度末までとおもっていたのですが
国民健康保険料/税の減免は、市町村が基準を決めています。誰にも答えられません。
なお、
・国民年金保険料の特例免除とごっちゃになっていないでしょうか？
・今年度から始まった国民健康保険料/税の軽減措置とごっちゃになっていないでしょうか？
国民健康保険料/税の納付義務があるのは世帯主ですので、軽減の判定には世帯主の所得も関係します。
ただし、あなたが適用を受けたという措置については分かりません。
今年の２月末で自己都合にて退職し、３月より新しい職に就きましたが、
３月末で退職致しました。
ハローワークの登録は１月にしていたので、基金訓練の相談に行き
５月から訓練に通うことになりました。
昨日、選考結果通知書をもっていったところ
２月で辞めた会社では11年勤めていたので
失業給付がもらえると言われました。
３月から働いていたので失業給付はもらえないと思っており、
失業保険の受給は全く考えていませんでした。
私の場合、訓練・生活支援給付金は受けられないので
離職票を出して、訓練開始日までに失業保険の手続きをして下さいと
言われ、帰ってきました。
恥ずかしながら、失業保険について全く知識がなく、帰ってきてから調べたところ
３ヶ月の待機期間の後、受給されることを知りました。
正直なところ、３ヶ月も待っていては生活していけず、
失業保険はいらないので、訓練・生活支援給付金を受給するのは可能なのでしょうか？
３月末で退職致しました。
ハローワークの登録は１月にしていたので、基金訓練の相談に行き
５月から訓練に通うことになりました。
昨日、選考結果通知書をもっていったところ
２月で辞めた会社では11年勤めていたので
失業給付がもらえると言われました。
３月から働いていたので失業給付はもらえないと思っており、
失業保険の受給は全く考えていませんでした。
私の場合、訓練・生活支援給付金は受けられないので
離職票を出して、訓練開始日までに失業保険の手続きをして下さいと
言われ、帰ってきました。
恥ずかしながら、失業保険について全く知識がなく、帰ってきてから調べたところ
３ヶ月の待機期間の後、受給されることを知りました。
正直なところ、３ヶ月も待っていては生活していけず、
失業保険はいらないので、訓練・生活支援給付金を受給するのは可能なのでしょうか？
回答に必要不可欠な情報ですので、補足をお願いします。
受講予定の職業訓練は、「基金訓練」で間違いないですか？「公共職業訓練」ではないですか？
基金訓練、と書かれていますが、
「訓練開始日までに失業保険の手続きをして下さいと言われ」 → ここが気になります。
このように言われたということは、もしかして公共職業訓練ではないでしょうか？
この２つのどちらであるかによって、回答は１８０度変わりますのでご確認のうえ、補足をつけてください。
補足を読みました。
基金訓練であるということで回答します。
まず、質問者さんは雇用保険受給資格がありますので、訓練・生活支援給付金は受給できません。この給付金は雇用保険受給資格のない方が対象のものですから。
また、基金訓練も、本来は雇用保険受給資格のない方向けの職業訓練ですから、雇用保険受給資格のある方が例外的に受講できても、失業給付は本来の制限期間を待ったうえでないと受給できません。
もし、基金訓練ではなく、「公共職業訓練」を受講するようにしていれば、訓練受講開始と同時に受給制限が解除され、３か月も待たずにすぐに失業給付が受給できたのです。しかも、当初の受給期間にかかわらず、訓練修了までずっと延長給付されたわけです。
そうした説明がきちんと事前にハローワークからあったらよかったのですがね。
こうなってしまったら、道は２つです。
ひとつは、失業給付の受給手続きを行い、３か月待って通常通り失業給付を受給する。
この場合は、３ヶ月をなんとかしのがなければなりません。
もうひとつは、失業給付受給手続きは当然行い、職業訓練については、基金訓練を辞退して公共職業訓練を受け直す。
この場合は、すぐに選考試験があり受講開始も早い公共職業訓練を探し、なおかつ合格しなければなりません。
とにかく、失業給付受給手続きはすぐ行ってください。訓練をどうするかは、もう一度ハローワークにてよくご相談なさるべきだと思います。
受講予定の職業訓練は、「基金訓練」で間違いないですか？「公共職業訓練」ではないですか？
基金訓練、と書かれていますが、
「訓練開始日までに失業保険の手続きをして下さいと言われ」 → ここが気になります。
このように言われたということは、もしかして公共職業訓練ではないでしょうか？
この２つのどちらであるかによって、回答は１８０度変わりますのでご確認のうえ、補足をつけてください。
補足を読みました。
基金訓練であるということで回答します。
まず、質問者さんは雇用保険受給資格がありますので、訓練・生活支援給付金は受給できません。この給付金は雇用保険受給資格のない方が対象のものですから。
また、基金訓練も、本来は雇用保険受給資格のない方向けの職業訓練ですから、雇用保険受給資格のある方が例外的に受講できても、失業給付は本来の制限期間を待ったうえでないと受給できません。
もし、基金訓練ではなく、「公共職業訓練」を受講するようにしていれば、訓練受講開始と同時に受給制限が解除され、３か月も待たずにすぐに失業給付が受給できたのです。しかも、当初の受給期間にかかわらず、訓練修了までずっと延長給付されたわけです。
そうした説明がきちんと事前にハローワークからあったらよかったのですがね。
こうなってしまったら、道は２つです。
ひとつは、失業給付の受給手続きを行い、３か月待って通常通り失業給付を受給する。
この場合は、３ヶ月をなんとかしのがなければなりません。
もうひとつは、失業給付受給手続きは当然行い、職業訓練については、基金訓練を辞退して公共職業訓練を受け直す。
この場合は、すぐに選考試験があり受講開始も早い公共職業訓練を探し、なおかつ合格しなければなりません。
とにかく、失業給付受給手続きはすぐ行ってください。訓練をどうするかは、もう一度ハローワークにてよくご相談なさるべきだと思います。
失業保険とは、夫の扶養家族に入るともらえないんですよね？
もし、需給期間が終わって、まだ就職先が決まらない場合は扶養に入ってもいいんですよね？
もし、需給期間が終わって、まだ就職先が決まらない場合は扶養に入ってもいいんですよね？
扶養に入っていても貰えるでしょう。我が家の妻は貰ったよ。・・・勿論パートだし扶養家族の資格が有る程度の収入しか無かったが。
失業保険についてです。
7月19日の今日、最後の認定日でした。仕事は無事決まったのですが、8月5日からです。私は、希望退職者でもし仕事が決まらなければ、二ヶ月延長の対象でした。
今日職
安で仕事が決まられてるので、明日までですね。と言われました。てっきりギリギリまで失業保険が適用されると思っていたのでガッカリしました。
次の仕事まで、まだ日数があるのでその間、失業保険が出ると言うことはあり得ないんでしょうか？？
どなたか教えて頂けますか(´･_･`)？
よろしくお願いしますm(_ _)m
7月19日の今日、最後の認定日でした。仕事は無事決まったのですが、8月5日からです。私は、希望退職者でもし仕事が決まらなければ、二ヶ月延長の対象でした。
今日職
安で仕事が決まられてるので、明日までですね。と言われました。てっきりギリギリまで失業保険が適用されると思っていたのでガッカリしました。
次の仕事まで、まだ日数があるのでその間、失業保険が出ると言うことはあり得ないんでしょうか？？
どなたか教えて頂けますか(´･_･`)？
よろしくお願いしますm(_ _)m
今日、最後の認定日とのことですが、最後なら、所定給付日数は、使い切ったのでは？ 個別延長給付は、最後の認定日に告知されますが、内定が出てる場合、該当しません。 明日までとは、残所定給付日数が、今日、明日の二日残ってる分を書類送付で処理するのかな？ いずれにしても、個別延長給付には、該当しないため、きっちり、所定給付日数分のみ、受給できます。
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